正社員 お取引先のフォロー（ルート営業）＆スタッフのサポート｜GET!04510.com

仕事内容は、
�@派遣先を巡回し、既に就業スタートしている派遣スタッフの悩みを聞き取りし、フォローをしていき、派遣スタッフがその職場で安心して長く働けるようにサポートしていきます
�A取引先企業の担当者を訪問し、追加の欠員等がないかの聞き取りを行います
�B取引先企業の担当者と今後の採用計画等を打ち合わせし、派遣の受注を受けます
�C社内の派遣登録リストから人選し、面接を実施します（リストでマッチングする登録者がいない場合は、求人サイト等で募集を行います）
�D派遣スタッフ候補者と職場見学を行い、就業可能であれば、雇用契約を結び、派遣がスタートします
�E派遣先を巡回し、スタッフをフォローしながら、取引先担当者から今後の採用計画等の聞き取りを行っています

担当してもらう企業数は、派遣在籍人数にもよりますが、1人5社程度になります
自分の担当企業への派遣在籍人数を伸ばしてもらい、就業した派遣スタッフが安心して働けるようにフォローしてもらうのがミッションです

派遣スタッフのフォローでは、「人対人」なので、ちょっとしたコミュニケーションミスや、ボタンの掛け違い等でどうしてもうまくいかないことがありますが、事務所のメンバーと協力しあいながら、日々活動しています

充実した研修体制で、人材サービス未経験者も大歓迎！
未経験者でも、充実の研修体制が整っていますので、安心して就業スタートできます
入社研修は、会社概要をもちろん、業界の基礎知識や関係法令、業務の流れ等実際に業務に就く前に基礎的な研修を行います
研修後は、１ヶ月ほど先輩社員に同行し、ＯＪＴを受けてもらいながら、実際に一連の流れを体験してもらいます
先輩社員の指導、アドバイスを受けながら、徐々に１人で完結できるようになっていってもらいます
また、2カ月に1回、大規模な社内勉強会もあります
日本人だけでなく、多くの国籍の派遣スタッフの触れ合うため、文化の違いや考え方も理解していなければいけません
勉強会では、業務に必要な知識やノウハウを学ぶことができます