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仕事を探している「求職者」と働き手を探している「求人者」を繋げる仕事になります。簡単に言うと、「企業」と「ひと」を繋げる仕事です。 具体的な仕事内容は、 すでにお取引のある企業様へ訪問して、シェア拡大を目指してもらいます。 �@お取引先に伺い、お取引先担当者様と今後の採用計画等の打ち合わせをします �A会社内の派遣スタッフ登録者の中から人選し、人選した登録者にの説明をします �B登録スタッフでマッチングしない場合は、求人広告をだし、応募者の面接をします �C派遣スタッフ候補者が見つかれば、職場見学に同行します �D派遣スタッフ候補者が職場見学をし、ＯＫであれば、入社の手続きをし、仕事を開始してもらいます �E派遣スタッフの職場を巡回します仕事についての悩み事等があれば、相談にのり、サポートします場合によっては、就業先に申し入れ等を行い、派遣スタッフが職場で仕事しやすいように、いろいろなフォローをしていきます。 担当エリアは、岐阜市エリア、もしくは、西濃エリアになります。 （研修体制） 人材サービス業界の未経験者でも、充実のした研修体制が整っていますので、安心して就業スタートできます。 ・配属前座学研修 配属前研修では、会社概要をもちろん、業界の基礎知識や関係法令、業務の流れ等実際に業務に就く前に基礎的な座学研修を行います。 また、会社内書類の作成研修、会社内ルールを学んでもらう研修も座学で行います。 これらの研修で、ジアスのこと、業界のこと、法律のこと、業務のことを一通り学ぶことができます。 ・配属後OJT研修 配属後は、１ヶ月ほど先輩社員に同行し、ＯＪＴを受けてもらいながら、実際に一連の流れを体験してもらいます。 具体的には、営業、スタッフ面談、面接、クライアント折衝、事務作業等を先輩社員の同行を通して、ひとつひとつ学んでもらいます。 先輩社員の指導、アドバイスを受けながら、徐々に１人で完結できるようになっていってください。